Nos prestations

Accompagnements présentiels et en ligne

  • Individuels coaching, formation individuelle, bilans de compétence
  • Collectifs coaching d'équipe, d'organisation, team building
  • Modalités en face à face, au téléphone, en visio

Démarche en 4 étapes

  • Etape d'engagement pour fixer les objectifs, le cadre d'intervention
  • Etape d'Etat des lieux pour se situer, évaluer le chemin à parcourir
  • Etape de suivi des actions mise en oeuvre des changements et évolutions, pas à pas
  • Etape de Bilan analyse des résultats obtenus, des apprentissages réalisés et ouverture sur le futur

Champs d'interventions

  • leadership, développement personnel, management, assertivité, communication, gestion des conflits, gestion du temps, gestion du stress, gestion du changement

Compétences

  • coaching : accompagnement centré sur la personne, l'équipe
  • team building : un autre mot pour le coaching d'équipe
  • formation : programme centré sur l'acquisition de méthodes
  • médiation : accompagnement centré sur le rétablissement d'une relation contructive
  • Supervision de réunion : développement de la performance des réunions d'équipe

Témoignages clients

Atelier - Parcours Hauts Potentiels

"Voilà 4 ans que je collabore avec Claire Alice dans le cadre d'un parcours de développement hauts-potentiels, dans l'idée de faire prendre conscience à ces futurs leaders de l'importance de ne pas être qu'en dépense d'énergie mais aussi en "ré-énergisation". A travers l'animation proposée par Claire Alice, nous découvrons de façon pratique, ludique et directement opérationnelle les apports fondamentaux des pratiques de gestion du stress dans cette démarche de prise en compte de soi. L'adhésion des participants est totale et rapide, d'autant que l'animatrice a su au fil des ans enrichir son offre et propose un coaching personnalisé et à distance, OazenBox 2.0."
Renaud Legrand, Direction des ressources Humaines, Responsable Pédagogie et Ingénierie de Formation - Groupe Kingfisher.

Parcours Mix - Confiance et Assertivité

"Oazen, c'est d'abord une rencontre humaine et un professionnalisme avéré avec Claire Alice. Pas de meilleure preuve que son intervention sur la prise de parole assertive auprès de 12 Assistantes Sociales d'Entreprise externalisées. Ce parcours associant formation et coaching est le fruit d'une construction exigeante, nourrie au fil de nos rencontres, prenant en compte les besoins de tous les acteurs : salariés, direction de l'entreprise, de ses clients. Les atouts d'Oazen ont été l'écoute, la disponibilité, l'utilisation du mot juste, la mise en lien des besoins de tous, même divergents, la compréhension du fonctionnement de l'entreprise, de ses enjeux et contraintes. Après les 2 premiers jours de stage, l'intervention fut évaluée à 95% très satisfaisante, avec une pédagogie claire, pertinente, cohérente et très vite opérationnelle. A l'unanimité, les stagiaires recommandent cette formation dont il est dit que les apports sont à utiliser, et à en abuser dans le cadre professionnel et personnel. Merci d'avoir su donner ou redonner l'envie et la parole à celles qui n'osaient plus. Que cette formation perdure dans les années au sein de notre entreprise et auprès des diverses entités de notre réseau. Fabienne Ciron, Directrice Adjointe, Social Inter

Nos outils originaux

  • Les Zones de Performance
  • L'Assistant Personnel Digital
  • OazenBox 2.0
  • Les 12 étapes du Lâcher Prise

Notre ADN

  • Créer l'avenir ensemble fait partie intégrante de notre système de travail. Notre organisation est semi-ouverte et fonctionne en intelligence collective avec son éco-système de partenaires experts. Nous collaborons également avec les partenaires experts déjà présents dans votre entreprise.

OazenBox 2.0

Un parcours de coaching digital en 12 étapes pour se détendre et créer les conditions de la performance en quelques minutes. Solution individuelle et/ou collective.

En savoir plus sur la OazenBox