Nos prestations

Co-crées avec l’entreprise en fonction de ses besoins, en prévention primaire et/ou prévention secondaire des RPS et TMS, pour des contextes en tension, des organisations en réseaux, des situations complexes, des systèmes en changement…. Nos interventions sont composées à partir d'un bouquet de prestations.

  • assistant personnel digital un outil simple, efficace, rapide et ludique qui permet à chaque utilisateur de retrouver de l'énergie en quelques minutes de façon autonome à son bureau
  • carte des zones de performance mesurer pour agir à partir d'une cartographie individuelle et/ou collective du niveau de bien être/stress ressenti par les salariés réalisé en présentiel, ou en ligne
  • coaching individuel accompagner un dirigeant, manager dans un moment précis de son parcours pour lui permettre de transformer ses tensions en énergie positive
  • coaching de médiation rétablir les conditions d'un dialogue constructif et libérer l'énergie bloquée par le conflit et la remettre en action
  • coaching d'équipe permettre à une équipe d'obtenir des résultats concrets, en se positionnant dès le départ sur la ligne d'arrivée
  • coaching groupal permettre à un groupe de professionnel, par exemple des métiers en révolution, ayant chacun leur projet, d'aligner leur intention,leur motivation, leurs ressources pour réussir ensemble et passer un cap
  • formation concevoir des parcours sur mesure, permettant de développer des compétences et d'ouvrir son champ de conscience en l'enrichissant de nouvelles informations
  • ateliers sur mesure équipes de direction, hauts potentiels, équipe CHSCT
  • parcours MIX formation & coaching en association pour optimiser le retour sur investissement
  • La Supervision de réunion pour des équipes plus performantes et motivées, des prises de décision suivies d'action.
  • La Co-création de réseaux de référents internes

Témoignages clients

Atelier - Parcours Hauts Potentiels

"Voilà 4 ans que je collabore avec Claire Alice dans le cadre d'un parcours de développement hauts-potentiels, dans l'idée de faire prendre conscience à ces futurs leaders de l'importance de ne pas être qu'en dépense d'énergie mais aussi en "ré-énergisation". A travers l'animation proposée par Claire Alice, nous découvrons de façon pratique, ludique et directement opérationnelle les apports fondamentaux des pratiques de gestion du stress dans cette démarche de prise en compte de soi. L'adhésion des participants est totale et rapide, d'autant que l'animatrice a su au fil des ans enrichir son offre et propose un coaching personnalisé et à distance, OazenBox 2.0."
Renaud Legrand, Direction des ressources Humaines, Responsable Pédagogie et Ingénierie de Formation - Groupe Kingfisher.

Parcours Mix - Confiance et Assertivité

"Oazen, c'est d'abord une rencontre humaine et un professionnalisme avéré avec Claire Alice. Pas de meilleure preuve que son intervention sur la prise de parole assertive auprès de 12 Assistantes Sociales d'Entreprise externalisées. Ce parcours associant formation et coaching est le fruit d'une construction exigeante, nourrie au fil de nos rencontres, prenant en compte les besoins de tous les acteurs : salariés, direction de l'entreprise, de ses clients. Les atouts d'Oazen ont été l'écoute, la disponibilité, l'utilisation du mot juste, la mise en lien des besoins de tous, même divergents, la compréhension du fonctionnement de l'entreprise, de ses enjeux et contraintes. Après les 2 premiers jours de stage, l'intervention fut évaluée à 95% très satisfaisante, avec une pédagogie claire, pertinente, cohérente et très vite opérationnelle. A l'unanimité, les stagiaires recommandent cette formation dont il est dit que les apports sont à utiliser, et à en abuser dans le cadre professionnel et personnel. Merci d'avoir su donner ou redonner l'envie et la parole à celles qui n'osaient plus. Que cette formation perdure dans les années au sein de notre entreprise et auprès des diverses entités de notre réseau. Fabienne Ciron, Directrice Adjointe, Social Inter

Modalités

  • face à face
  • téléphone
  • téléphone en collectif
  • skype

Nos outils originaux

  • Les Zones de Performance
  • L'Assistant Personnel Digital
  • OazenBox 2.0

Notre ADN

  • Créer l'avenir ensemble fait partie intégrante de notre système de travail. Notre organisation est semi-ouverte et fonctionne en intelligence collective avec son éco-système de partenaires experts. Nous collaborons également avec les partenaires experts déjà présents dans votre entreprise.

OazenBox 2.0

Un parcours de coaching digital en 12 étapes pour se détendre et créer les conditions de la performance en quelques minutes. Solution individuelle et/ou collective.

En savoir plus sur la OazenBox