Cette enquête a été réalisée auprès d'un échantillon de 4000 salariés agés de plus de 18 ans.
Le comparatif avec les années 2009, 2008, et 2007 révèle un nouveau défi "la cohésion" et un élément clé "le bien être au travail" et propose le mode d'emploi "la prise en compte individuelle des salariés dans leur diversité".
A lire en détail ...
Une conférence passionnante de Christophe Dejours, médecin psychiatre, qui nous livre ses analyses sur les causes de la souffrance au travail.En deux parties de 20mn chacune, à voir !
Une étude européenne réunissant 18 pays et relayée en France par l'ANACT nous livre ses premiers résultats d'évaluation des entreprises françaises en matière de prévention du stress au travail.
Si la santé apparait comme une valeur importante pour les entreprises, elle est peu déclinée en termes opérationnels. Les principales actions mises en oeuvre aujourd'hui concernent des mesures de prévention primaire comme le développement des compétences, la clarification des postes, des mesures pour développer l'autonomie. Découvrez les résultats détaillés en téléchargeant le document pdf et évaluez votre politique de prévention du stress en répondant au questionnaire ANACT sur la page http://www.mieuxvivreautravail.anact.fr/articles/5 .
A l'occasion de la 6ème semaine pour la Qualité de vie au travail et du Forum organisé l'ANACT en juin 2009, le CSA a présenté les résultats d'un rapport d'analyse très complet.
L'Accord National Interprofessionnel validé en septembre 2008 reprend l'Accord Cadre Européen de 2004.
Mais qu'en est-il de la loi aujourd'hui ?
Retrouvez des articles du Code du Travail, du Code de la Sécurité Sociale et les jurisprudences actuelles.
A lire également, un article intéressant de l'INRS à télécharger.