Oazen

présentation

Oazen, partenaire de développement des hommes et des organisations

• notre mission : accompagner la croissance des personnes, des équipes et des organisations engagées dans un processus de changement. En fonction des objectifs à atteindre, nous agissons sur le développement des compétences managériales et commerciales, la création de synergies entre les personnes et les équipes, la mise en mouvement vers plus d'autonomisation etc...
• nos valeurs : la sagesse, l'interdépendance, l'innovation, l'engagement, le respect
• nos mots clés : ouverture - confiance - originalité - interdépendance - équipe - créativité - émergence - action - circularité - réseau - richesse - catalyseur - sérendipité - vie - plaisir - réalisation

Coaching, Conseil & Formation, nos principes d'intervention

• Nos interventions se focalisent sur les résultats concrets et positifs attendus, et mobilisent directement l'énergie sur l'action.
• Nous apportons une attitude constructive : les gisements de création de valeur et de performance se trouvent à l'état latent au sein des équipes et des organisations. Ainsi, paradoxalement, la présence de "jeux", au sens de l'Analyse Transactionnelle, signifie qu'un haut potentiel d'énergie et d'amélioration est présent dans l'organisation !
• Notre présence accompagne le changement en confiance : un changement crée une ouverture. C'est un moment d'ouverture aux opportunités d'innovation. Notre présence à cet instant permet de déployer, réaliser et accorder les potentiels de chacun en restant centré sur les objectifs à atteindre.

Ils nous ont fait confiance

• EDF - RTE - ERDF - FNSEA - ABBOTT - COOPERATIVE DE BOURGOGNE - LABORATOIRES FOURNIER - NESPRESSO - BOUYGUES CONSTRUCTIONS SA - BOSTON SCIENTIFIC SA - NATIXIS - NOBELBIOCARE SAS - BARD SAS - REUNICA - NECOTRANS AATA - SOLVAY PHARMA - ALLIANZ